مديريت تحول در برنامه ريزي منابع سازمان

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 131
          یکشنبه 23 آبان 1395
           نظرات (0)
        

مديريت تحول در برنامه ريزي منابع سازمان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 27

بخشی از متن:

مديريت تحول در برنامه ريزي منابع سازمان ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 15 صفحه تهیه شده است.

چكيده

ساليان متمادي برنامه هاي كاربردي مورد استفاده در سيستم‌هاي اطلاعاتي به صورت مجزا ارائه مي شدند و هيچ ارتباطي با يكديگر نداشتند.

چنين نرم افزارهايي مورد توجه و علاقه شركتهاي كوچك بود و براحتي نيازهاي خود را توسط اين برنامه هاي كاربردي برآورده مي‌كردند.

اما پس از مدتي با گذشت زمان و با شروع فرايند مهندسي مجدد فرايندهاي تجاري در سازمانها‌، نياز به انواع مختلف سيستم‌هاي اطلاعاتي احساس شد و توليد سيستم‌هاي اطلاعاتي يكپارچه كه بتواند نرم‌افزارهاي حوزه هاي مختلف از جمله حسابداري‌، توليد ، فروش ، انبار و … را به صورت منسجم و همراه هم به كار گيرد آغاز شد.

براي توليد چنين نرم‌افزاريهايي‌، ارائه رويكرد هاي جديدي از جمله معماري مبتني بر client /server و همينطور نرم‌افزارهاي يكپارچه ضروري به نظر مي رسيد. در سال 1992 ساختار يك سيستم اطلاعاتي يكپارچه توسط ياكاهو و راهالي توسعه يافت .

در اين ساختار، به اشتراك گذاري داده‌ها بين كاربران اين امكان را ايجاد مي‌كرد تا بسادگي و بسرعت داده هاي مورد نياز واحدهاي ديگر را در اختيارشان قرار دهند و همچنين مديران بخشهاي ديگر نيز قادر بودند، به صورت يك سيستم جامع و يكپارچه با يكديگر در ارتباط باشند و گزارشهاي مورد نياز خود را از يك سيستم واحد استخراج كنند.

درباره آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی , مدیریت ، بازرگانی ، MBA ,

ادامه مطلب ...

طراحی و برنامه ريزی مدیریتی منابع و امكانات ساخت و تولید(MRP)

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 153
          جمعه 21 آبان 1395
           نظرات (0)
        

طراحی و برنامه ريزی مدیریتی منابع و امكانات ساخت و تولید(MRP)

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 50
حجم فایل: 267

بخشی از متن:

طراحی و برنامه ريزی مدیریتی منابع و امكانات ساخت و تولید(MRP) ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت ، مدیریت تولید و مدیریت صنعتی بوده که در 50 صفحه تهیه شده است

این تحقیق به تفصیل به بررسی طراحی و برنامه ريزی مدیریتی منابع و امكانات ساخت و تولید(MRP) می پردازد و مشتمل بر مضامین زیر است :

مقدمه

پيشرفت و تكامل MRP

پيشرفت و تكامل اوليه

اقدامات مديريتي تغيير يافته MRP

MRP بعنوان يك سيستم اطلاعاتي مديريت امكانات و تداركات

طراحي و برنامه ريزي تجهيزات و ملزومات مواد اوليه

در چه نقاطي MRP مفيد است و در چه نقاطي مفيد و كارآمد نيست؟

منطق محاسباتي MRP

نمايش محاسباتي براي شركت XY

ساختار توليد، فهرست و صورتحساب مواد اوليه و قانونمند كردن داده ورودي

فايل اصلي فهرست كالا و موجودي

داده هاي ورودي زمانبندي و برنامه ريزي اصلي

ليست اجزاي بكار رفته و شبكه بندي

استفاده از اطلاعات خروجي MRP

تثبيت نيازها و ملزومات

MRP و حداقل كردن پرداختي فهرست كالا و موجودي

Lot Sizing در MRP

امنيت كالاهاي انبار شده

Push and Pull

خروجيهاي اطلاعاتي مربوط به محاسبات MRP/CRP

عملكرد سفارشي MRP

كنترل فعاليت توليدي

طراحي و برنامه ريزي قابليت و ظرفيت امكانات

درجات و رده بندي هاي سيستم ها و ساختارها

روشهاي انتخاب نرم افزار كامپيوتري براي MRP

درجه بندي و رتبه بندي سيستم هاي MRP

چك ليست MRP

خدمات مشتري (پس از فروش)

كيفيت

توليد كنندگي

مديريت فهرست كالا و موجودي

ابزارهاي مديريتي جديد

خريد دقيقاً مبتني بر زمان

رابطها

رضايت كاربر سيستم

آموزش و مديريت كارمندان MRP

طراحي توزيع امكانات و تجهيزات (DRP)

جمع بندي و نتيجه گيري:

جدول 1-11 صورتحساب و فهرست هاي ساخت و توليد

جدول 2-11 برنامه ريزي و زمانبندي اصلي

جدول 3-11 طراحي تجهيزات و امكانات مواد اوليه (MRP)

جدول 4-11 مدل MRP محصول X

جدول 10-11 گزينه C5 مؤلفه MRP

جدول 11-11 گزينه C6 مؤلفه MRP

جدول 12-11 گزينه C7 مؤلفه MRP

جدول 13-11 جدول پيش بيني ها بهمراه سفارشهاي شركت

جدول 14-11 ملزومات و امكانات طراحي كلي

جدول 15-11 سفارش ملزومات و امكانات MRP موردي

جدول 16-11 نمايش تحويل سفارشات

جدول 17-11 نمايش ملزومات و امكانات MRP موردي

جدول 18-11 تحليل نرم افزار برنامه ريزي

جدول 19-11 تحليل كاربردي نرم افزار موجود

جدول 20-11 فضاي سرويس دهي شرقي و مراكز توزيع منطقه اي غربي، مدل محصول Y .

سفارش كارخانه اي طراحي شده

قسمتی از متن:

طراحي و برنامه ريزي منابع و امكانات ساخت و توليد (MRPII) را مي توان بعنوان روشي براي طراحي و برنامه ريزي مديريتي، اجرا و كنترل فعاليت توليدي تعريف كرد. MRPII توسط شركتهاي توليد كننده ابداع و اختراع شد اما در اكثر صنايع غير توليدي نظير صنايع خدماتي و توزيع كننده نيز عموميت يافته است. MRPII در يك حلقه بسته يا حلقه اي داراي فيدبك (پسفورد) بصورت يكپارچه درآمده و در پيش بيني تقاضا، برنامه ريزي توليد و زمانبندي توليد و كنترل فعاليت توليدي بكار گرفته مي شود. MRPII فلسفه اي براي طراحي و برنامه ريزي قانوني و ................................

درباره آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی , مدیریت ، بازرگانی ، MBA ,

ادامه مطلب ...

مقاله بررسی روابط میان ملاحظات اخلاقی و مدیریت خانواده و عملکرد سازمانی در اداره امور شرکت ها

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 164
          پنجشنبه 20 آبان 1395
           نظرات (0)
        

مقاله بررسی روابط میان ملاحظات اخلاقی و مدیریت خانواده و عملکرد سازمانی در اداره امور شرکت ها

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 2077

بخشی از متن:

دانلود ترجمه مقاله بررسی روابط میان ملاحظات اخلاقی و مدیریت خانواده و عملکرد سازمانی در اداره امور شرکت ها ؛ مقاله ای برای رشته مدیریت و مهندسی صنایع است که در 22 صفحه برای دانلود شما ترجمه شده است.

چکیده:

حاکمیت شرکتی به طور فزاینده ای در حال تبدیل شدن به یک موضوع از نگرانی های جهانی است. زیرا بیشتر و بیشتر در زندگی در دنیای شرکت های بزرگ هستیم که فراتر از مرزهای بین المللی می باشد. هدف اصلی و انگیزه از این مطالعه به منظور تعیین چگونگی اینکه جامعه بین المللی باید کسب و کار را در ایجاد انگیزه بزای شرکت های بزرگ داشته باشند را داریم و در نتیجه از بین بردن موانع در رفتار اخلاقی مثال زدنی مد نظر است. روش تجربی استفاده شده از 161 کسب و کار است که ذکر شده و در شرکت هاOTC می باشد. و نتایج نشان می دهد که حامکیت شرکتی و سازمانی کارایی جدایی ناپذیر مرتبط و به یک اندازه داشته و به طور آشکار متناسب است. این مطالعه همچنین نشان می دهد که مدیریت گروه به طور قابل توجهی از نظر واسطه متغیر در ملاحظات اخلاقی با نارسایی در حکومت و عملکرد سازمانی است. در نهایت این مطالعه یک مدل عملیاتی توسعه داده شده است که در آن ملاحظات اخلاقی حاکمیت شرکتی به عنوان یک مشاوره کمکی برای کسب و کاری است که مایل به پیاده سازی و یا افزایش عملکرد خود با توجه به حاکمیت شرکت است.

کلید واژه ها: حاکمیت شرکتی – اخلاق عملیاتی – مدیریت گروه –عملکر د سازمانی.

درباره آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی , مدیریت ، بازرگانی ، MBA ,

ادامه مطلب ...

مقاله حاکمیت سازمانی و سیستم های اخلاقی: تعهد با رویکرد اعتماد سازی

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 137
          چهارشنبه 19 آبان 1395
           نظرات (0)
        

مقاله حاکمیت سازمانی و سیستم های اخلاقی: تعهد با رویکرد اعتماد سازی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 1909

بخشی از متن:

دانلود ترجمه مقاله حاکمیت سازمانی و سیستم های اخلاقی: تعهد با رویکرد اعتماد سازی ؛ مقاله ای برای رشته مدیریت و مهندسی صنایع است که در 17 صفحه برای دانلود شما ترجمه شده است.

چکیده:

کسب و کار در شرکت های بزرگ آمرکایی همیشه مدیریت را با یک شکل جدی مواجه می کند و آن از دست دادن اعتماد به نفس عمومی است. انتقاد عمومی و افزایش حاکمیت کنترل و انتظار رو به رشد برای بهبود عملکرد مالی و پاسخگویی این کاهی در اعتماد را به وجود آورده است. روش های سنتی در حاکمیت شرکت ها، نمونه این مدل بوده که ناشی از نظریه نماینده ها و نظریه سهام و هدایت آن ها بوده است. و سود کوتاه مدت و سیستم های سازمانی متمرکز، که موفق به دستیابی بر این نتایج شده اند مورد نظر ما است. ما توضیح می دهیم که چرا نظریه حکومت سازمانی اساسا برای ایجاد اعتماد ناکافی است. ما به دنبال پیشبرد یک چهار چوب مفهومی بر اسای نظریه مباشرت اقدام می نماییم و توسط روابط تعهدی آن را مشخص کرده و استدلال می کنیم که طراحی مکانیزم با استفاده از روش تعهد در ایجاد سازمان در سازمان موثرتر است. ارتباط تعهد شکل خاصی ازیک رابطه قراردادی بین کارمند و یا سازمان خودش است. ما استدلال می کنیم که بدون در نظر گرفتن مشوق ها و مکانیزم های کنترل دقیق که از طریق مکانیزم های قراردادی طراحی شده اند، در صورت عدم وجود روابط پیمانی برای ایجاد اعتماد در درون سازمانی بسیار دشوار خواهد بود. ما پیشنهاد می کنیم که سازمان احتمال بیشتری برای ایجاد اعتماد در هر دو سطح سازمانی و در سطح فردی دارد.

درباره آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی , مدیریت ، بازرگانی ، MBA ,

ادامه مطلب ...

تفكر ناب دروازه ورود به سرزمين سيگماها(σ)

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 123
          جمعه 14 آبان 1395
           نظرات (0)
        

تفكر ناب دروازه ورود به سرزمين سيگماها(σ)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 53
حجم فایل: 90

بخشی از متن:

مقاله تفكر ناب دروازه ورود به سرزمين سيگماها(σ) ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 53 صفحه تهیه و آماده شده است .

چکیده ای از این مقاله بی نظیر به شرح زیر است :

عرصه كنوني كسب و كار ، تصويري جديد از سازمان ارائه مي كند با اين نگرش جديد ، سازمان مجموعه اي از فرايندهايي است كه هدف آنها ايجاد ارزش براي مشتري است و مستلزم ايجاد ارزش براي مشتري ، آفرينش ارزش در خود سازمان است . برنامه سازماني كه مي خواهد رويكرد فوق را دنبال كند در وهله اول ورود به حوزه سيگما هاست و در مرحله بعد طي مراحل بهبود تا رسيدن به سطح شش سيگما( six sigma) يعني 3.4 خطا در يك ميليون فرصت مي باشد . مفهوم بنيادي تفكر ناب ، در ريشه کن كردن اتلاف و آفرينش ارزش در سازمان نهفته است . تفکر ناب نگرشي است ، برای افزايش بهره وري و ارزش آفريني مستمر و حداقل کردن هزينه ها و اتلافات ، به اين ترتيب مي توان دروازه ورود به سرزمين سيگما ها را ، رفع عيوب ، اتلافات و خطاهاي مشهود از طريق روشهاي سريع ، نظير مفاهيم و تكنيك هاي تفكر ناب( lean thinking ) دانست . چرا كه براي افزايش نرخ سيگما نياز است افزايش نمايي در كاهش عيوب و اتلافات بوجود آيد .

با گذار از سيگماهاي پايين تر به سيگماي بالاتر كانون توجه طرح هاي بهبود سازمان بر فرايند ها منعطف مي گردد . متدولوژي شش سيگما اين امكان را به سازمانها مي دهد كه با بهره گيري از اين متدولوژي ، خطاي فرايندها را به حداقل رساند از طرفي تئوري محدوديتها( TOC ) معتقد است كه هر سيستم ( متشكل از يك يا چند فرايند ) دست كم داراي يك محدوديت است و وجود محدوديتها نشان دهنده پتانسيل براي رشد و انجام تغييرات نتيجه بخش مي باشد . تمركز اصلي تئوري محدوديتها از طرفي بر افزايش بهره وري ازطريق مديريت محدوديتها و از طرف ديگر افزايش كمي و كيفي خروجي فرايند هاست . پياده سازي ، بكار گيري و بهره مندي توامان نظام تفكر ناب ، متدولوژي شش سيگما و مدل تئوري محدوديت ها ، بعنوان طرح هاي هاي بهبود ( improvement programs ) مي تواند برنامه راهبردي اغلب سازمان ها و بنگاههاي اقتصادي جهت نيل به هدف بنيادين خود يعني ايجاد ارزش براي مشتري باشد .

درباره آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی , مدیریت ، بازرگانی ، MBA ,

ادامه مطلب ...

نقش نقطه تجاری در رفع مشكلات صادرات

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 155
          سه شنبه 11 آبان 1395
           نظرات (0)
        

نقش نقطه تجاری در رفع مشكلات صادرات

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 63

بخشی از متن:

نقش نقطه تجاری در رفع مشكلات صادرات ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 16 صفحه تهیه شده است.

چكيده

تاكيد برنامه چهارم توسعه كشور بر توسعه نقطه تجاري در جهت توسعه صادرات و با بررسي خدماتي كه يك نقطه تجاري طبق الگوي فدراسيون جهاني نقطه تجاري قادر به ارايه آن است، متوجه اين نكته مي شويم كه اين خدمات مي تواند كاركردهاي مفيدي را در رفع مشكلات صادرات موسسات كوچك و متوسط كشور ايفا كند.

لذا در اين مقاله به بيان مطالبي پيرامون نقطه تجاري، تاريخچه آن، مزايا و ساختار آن و در ادامه به بيان خدمات فعلي نقطه تجاري ايران خواهيم پرداخت.

در ادامه با بررسي تحقيقات انجام شده در كشور، يك جمع بندي از مشكلات و موانع صادرات و راهكارهاي توسعه صادرات مشخص شده و خدمات بالقوه و فعلي نقطه تجاري ايران در رفع اين مشكلات مورد تحليل قرار مي گيرد.

در اين راستا باتوجه به مشكلات صادرات بخش موسسات كوچك و متوسط كشور به تبيين نقش نقطه تجاري در رفع هريك از اين مشكلات باتوجه به راهكارهاي ارائـه شده مي پردازيم.

اگرچه موانع ساختاري در صادرات مشهود است اما ريشه بسياري از مشكلات در ناكارآمدي نظام اطلاعاتي و خدماتي كشور است كه طبق الگوي فدراسيون جهاني نقطه تجاري، نقطه تجاري ايران به مثابه يك مركز خدمات صادراتي مي تواند در راستاي تسهيل تجارت خارجي و توسعه صادرات ايفاي نقش كند.

لذا در صورت ايجاد تنوع در خدمات صادراتي و حركت به سوي مجازي شدن نقطه تجاري ايران مي تواند نقش موثري را ايفا كند.

درباره آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی , مدیریت ، بازرگانی ، MBA ,

ادامه مطلب ...

مقاله درباره ماهیت مدیریت کایزن

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 178
          پنجشنبه 06 آبان 1395
           نظرات (0)
        

مقاله درباره ماهیت مدیریت کایزن

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 13
حجم فایل: 40

بخشی از متن:

مقاله درباره ماهیت مدیریت کایزن ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 13 صفحه تهیه شده است.

این مقاله بی نظیر مشتمل بر مضامین زیر است

مقدمه آشنایی کامل با مدیریت کایزن

انتظارات کایزنی

کایزن چیست ؟

فلسفه کایزن

مفهوم کایزن

کایزن و کنترل کیفیت جامع (فراگیر) (TQM)

مباحث 9 گانه

کایزن و مدیریت

کایزن و نوآوری

کایزن در برابر نوآوری

کایزن همراه با نوآوری

کایزن و QC (کنترل کیفیت)

چرخه کایزن یا کارگاه کایزن

مفهوم اساسی کایزن در اجرا

کایزن و مدیریت

منافع حاصل از کایزن چیست ؟

دو سطح متفاوت کایزن وجود دارد

و................

درباره آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی , مدیریت ، بازرگانی ، MBA ,

ادامه مطلب ...

درآمدی بر تجارت الكترونيك

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 153
          چهارشنبه 28 مهر 1395
           نظرات (0)
        

درآمدی بر تجارت الكترونيك

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 86
حجم فایل: 41

بخشی از متن:

درآمدی بر تجارت الكترونيك ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 86 صفحه تهیه شده است.فهرست مطالب به شرح زیر است :

فصل اول

مقدمه تاريخچه

مقدمه

مبادله الكترونيكي داده ها

فوائد مبادله داده ها

اجراي مبادله داده ها

انجام تداركات از طريق اينترنت

مزاياي تجارت الكترونيك از ديدگاه دولت

مزاياي تجارت الكترونيك از ديدگاه فروشندگان

مد فرايند تجارت الكترونيك

گردش كار در تجارت

تاثير تجارت الكترونيك بر فرايند توليد ومديريت توليد

ديدگاه دانشمندان از تجارت

چهارچوب هاي تجارت

فصل دوم: امنيت وپرداخت

كارت اعتباري

امنيت شبكه

خريد زيركانه با كارت اعتباري

روشهاي ديگر پرداخت

معاملات امن اينترنتي

خواص معاملات امن اينترنتي

گامهاي اصلي براي تبديل به فروشنده اينترنتي

چالشهاي پول نقد الكترونيكي

نتيجه گيري

فصل سوم:قانوني بودن

قانوني بودن تجارت الكترونيك

توافقات تجارت الكترونيك

حقوق بين المللي در تجارت الكترونيك

قرارداد

سندها در تجارت الكترونيك

قوانين در تجارت الكترونيك

نتيجه گيري

فصل چهارم :اينترنت وتجارت الكترونيك

تاريخچه تجارت الكترونيك واينترنت

سطوح تماس با اينترنت

دلايل بهره برداري از اينترنت در تجارت الكترونيك

طراحي پادگاه تجاري

ده فرمان براي طراحي سايتي كه مشتري را فراري مي دهد

بازاريابي

انواع تكنولوژي تجارت الكترونيك

چرخه ژنريك تجارت

نتيجه گيري

درباره آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی , مدیریت ، بازرگانی ، MBA ,

ادامه مطلب ...

پرت، سي پي ام و برنامه ريزي خطي

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 201
          سه شنبه 27 مهر 1395
           نظرات (0)
        

پرت، سي پي ام و برنامه ريزي خطي

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 24
حجم فایل: 26

بخشی از متن:

پرت، سی پی ام و برنامه ريزی خطی ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 24 صفحه تهیه شده است.

چکیده این مقاله فوق العاده به شرح زیر است

مدل هاي شبكه اي برنامه ريزي كه جزء ابزارهاي كنترل پروژه نيز محسوب مي شوند عبارتند از: پرت، سي پي ام و برنامه ريزي خطي، گرچه پرت و سي پي ام در اصول بسيار شبيه هم هستند ولي داراي تفاوتهايي نيز مي باشند.

فن ارزيابي و بازنگري برنامه (پرت) به عنوان ابزار مديريت در جهت مشخص كردن و هماهنگ نمودن كاري كه بايد انجام شود تا اهداف پروژه در زمان تعيين شده تحقق يابد عمل مي كند.

در ارزيابي به كمك پرت از علايمي استفاده مي شود كه عبارتند از:

1- فلش (à) نشانگر فعاليت

2- فلش نقطه چين (…..) نشانگر فعاليت مجازي

3- اشكال هندسي (اغلب دايره) نشانگر رويداد.

در اين روش براي محاسبه كل زمان موردنياز به منظور تكيمل پروژه سه برآورد زماني (كمترين زمان، زمان محتمل و بيشترين زمان) در نظر گرفته مي شود.

افزون بر اين در روش پرت، در برخي از موارد براي انجام يكسري محاسبات و برآوردها از متخصصان آمار استفاده شده كه ايشان، فرمولهايي براي حل مسائل مربوط به آن محاسبات ارائه داده اند.

مدل هاي شبكه اي برنامه ريزي عبارتند از تكنيك ارزيابي و بازنگري برنامه (پرت)1، روش مسير بحراني (سي پي ام)2 و برنامه ريزي خطي (تكنيك ارزيابي و بازنگري گرافيكي)3

- برنامه ريزي خطي روش مخصوصي است كه در سال های .................

درباره آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی , مدیریت ، بازرگانی ، MBA ,

ادامه مطلب ...

نظامهای کنترل مديريت در سازمانهای امروز

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 92
          پنجشنبه 22 مهر 1395
           نظرات (0)
        

نظامهای کنترل مديريت در سازمانهای امروز

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 60

بخشی از متن:

نظامهای کنترل مديريت در سازمانهای امروز ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 16 صفحه تهیه شده است.

چكيده

سازمانها براي حفظ بقاي خود و پيشرفت در دنياي رقابتي امروز به بهبود مستمر عملکرد خود نياز دارند و در اين راستا استفاده از نظام هاي کنترل مديريت ضروري است.

اين مقاله به معرفي نظام هاي کنترل مديريت مي پردازد و فرايند کنتـرل را به عنـوان اسـاس مديـريت عملکرد مطـرح مي‌سازد و سيستم سنجش عملکرد را به عنوان سيستمي کنترلي در جهت مديريت عملکرد مي داند. ..........

درباره آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی , مدیریت ، بازرگانی ، MBA ,

ادامه مطلب ...

اساس راهبرد منابع انساني

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 140
          سه شنبه 20 مهر 1395
           نظرات (0)
        

اساس راهبرد منابع انساني

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 79

بخشی از متن:

اساس راهبرد منابع انسانی ، مطلب آموزشی و تحقیق مناسبی برای رشته مدیریت و مدیریت منابع انسانی بوده که در 21 صفحه تهیه شده است .

این تحقیق به تفصیل به بررسی اساس راهبرد منابع انسانی می پردازد و مشتمل بر مضامین زیر است :

مقدمه

بستر مديريت منابع انساني

محيط خارجي

محيط داخلي

مديريت منابع انساني

موضوعات مهم زيربنايي

تلفيق راهبردي

يك رويكرد منسجم

مديريت تحول

انعطاف‌پذيري

ارزشها

الزام و تعهد

راهبرد كسب و كار و ماهيت آن

عناصر اصلي راهبرد منابع انساني

تدوين راهبرد منابع انساني

سازماندهي و مديريت تدوين راهبرد منابع انساني

و.....................

درباره آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی , مدیریت ، بازرگانی ، MBA ,

ادامه مطلب ...

استراتژي سه جانبه ؛ يك روش جديد برای تدوين استراتژی

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 104
          دوشنبه 19 مهر 1395
           نظرات (0)
        

استراتژي سه جانبه ؛ يك روش جديد برای تدوين استراتژی

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 150

بخشی از متن:

استراتژي سه جانبه ؛ يك روش جديد برای تدوين استراتژی

، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت و مدیریت منابع انسانی بوده که در 17 صفحه تهیه شده است .

این تحقیق به تفصیل به بررسی استراتژي سه جانبه که يك روش جديد برای تدوين استراتژی است می پردازد . در ادامه به چکیده ای از این مقاله اشاره میکنیم :

مديران، مشاوران و كارشناسان برنامه ريز، همواره در جست وجوي روشهاي موثرتري براي تدوين استراتژي هستند. روشهايي كه در صورت به كارگيري، نتايج بهتر و ملموس تري را به همراه داشته باشد. اين جست وجو از سوي محققان، انديشمندان و مراكز آكادميك، باارائه مستمر الگوهاي تازه و تكامل يافته تري پشتيباني مــــي شود.

اين مقاله روش جديدي را براي تدوين استراتژي معرفي مي كند؛ استراتژي سه جانبه با گردآوري و تلفيق اطلاعات مربوط به بازار، رقيب و سازمان، ابتدا حوزه اثربخشي استراتژي را مشخص كرده و سپس بااستفاده از يك جدول تحليلي، زمينه خلق استراتژي هاي مناسب كسب و كار را فراهم مي سازد.

اين روش، به موازات متدولوژي و فرايندهاي گام به گام، بر اقدامات شناختي و فهم قواعد كسب و كار تاكيد داشته و در اين راستا از الگوهاي مفهومي و توصيه هاي تفكر استراتژيك بهره مي جويد.

استراتژي سه جانبه فلسفه خود را بر ماهيت فضاي رقابتي متشكل از سازمان، رقيب و مشتري استوار ساخته و شرايط اين سه بازيگر را براي تدوين استراتژي به كار مي گيرد. اين روش جديد با تاكيد بر مفاهيم شناختي و تكيه بر اركان كسب و كار، شيوه متفاوتي را براي تلفيق و تحليل اطلاعات و تدوين استراتژي پيشنهاد مي كند، هر چند در رابطه با اثربخشي استراتژي، علاوه بر روش، بايد بر نقش قدرت تحليل و خلاقيت ذهني استراتژيست نيز تاكيد شود.

درباره آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی , مدیریت ، بازرگانی ، MBA ,

ادامه مطلب ...

مجموعه کامل آشنایی با مدیریت ، نظریه ها و راهکارهای بهبود مدیریت

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 107
          جمعه 16 مهر 1395
           نظرات (0)
        

مجموعه کامل آشنایی با مدیریت ، نظریه ها و راهکارهای بهبود مدیریت

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 54
حجم فایل: 137

بخشی از متن:

مجموعه کامل آشنایی با مدیریت ، نظریه ها و راهکارهای بهبود مدیریت ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت در همه زمینه ها بوده که در 54 صفحه تهیه شده است .

این مقاله به تفصیل به بررسی مقوله مدیریت ،نظریه های موجود در بحث مدیریت و راهکارهایی که می توان برای بهبود مدیریت اندیشید می پردازد و مشتمل بر مضامین زیر است :

مقدمه

تعریف مدیریت

نظریه نقش های مدیریتی

خلاقیت مدیران

چه کسی خلاقیت و نو آوری می کند

مدیریت موفق و مؤثر

چگونه می توان مدیر موفق و مؤثری بود

برنامه ریزی

تعریف برنامه ریزی

فلسفه و ضرورت برنامه ریزی

سازماندهی

تعریف سازماندهی

انواع مختلف سازماندهی

تعریف سازمان رسمی

تعریف سازمان غیر رسمی

وظایف مدیریت

روند تکامل مدیریت

رویکردهای کلاسیک

اصل مدیریتی فایول بدین شرح اند

رویکردهای نوین

مدیریت کنترل کیفیت جامع

تعریف گروهها ی کنترل کیفیت

کیفیت

اصل چهارده گانه دمینگ

جوزف جوران

فیلیپ کرازبی

نظریه اسلام در مدیریت منابع انسانی

اهتمام به مدیریت انسانی

مدیریت مبتنی بر رشد از دیدگاه قرآن

مدیریت رحمانی یا رحیمانه

نظام مدیریتی خداوند

پردازش مدیریت رحمانی

ویژگیهای قواعد اداری مدیریت رحمانی

منابع

ادامه مطلب ...

مفاهيم، اصول و روش پژوهش در عملیات

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 128
          پنجشنبه 15 مهر 1395
           نظرات (0)
        

مفاهيم، اصول و روش پژوهش در عملیات

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 35
حجم فایل: 35

بخشی از متن:

مفاهيم، اصول و روش پژوهش در عملیات ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 35 صفحه تهیه شده است.

چکیده

با وجود منابع علمي بيشمار در زمينه پژوهش در عمليات درصد ناچيزي از آ‌‌‌نان به مفاهيم، اصول و روش پژوهش اين حوزه پرداخته‌‌‌اند. برخي از دلايل اين نارسايي را بايد در ميان دلايل توسعه نيافتن روش پژوهش در علوم پايه و فني و مهندسي جست.

در اين حال و از اوايل دهه 70 به اين طرف، هدف دوره‌هاي آموزشي پژوهش در عمليات كه در قالب رشته‌هاي فني و مهندسي مانند مهندسي صنايع، رشته‌هاي رياضي كاربردي و بعضي از گرايشهاي مديريت تدوين شدند، خواسته يا نا‌خواسته تربيت متخصصيني بوده‌است كه به توسعه روشها و مفاهيم رياضي اين حوزه بپردازند.

اين شرايط باعث مهجور ماندن جنبه كاربردي پژوهش در عمليات (كه به خاطر آن توسعه يافته بود) شده‌است. در ايران نيز كه تقريباً هر رشته و حوزه علمي همين شرايط را داراست، وضعيت اشاره شده براي پژوهش در عمليات را بيش از ساير جاها تشديد نموده‌است.

علاوه بر اين و با وجود كلاسهاي متعدد پژوهش در عمليات در دانشگاههاي ايران، دانشجويان كمتر با مفاهيم و مباني آن آشنا شده و بدون هيچ هدف‌گذاري و برنامه‌‌ريزي براي تدوين دوره‌هاي آموزشي از سوي وزارت علوم، تحقيقات و فناوري، در‌گير مباحث رياضي پژوهش در عمليات مي‌گردند در حالي كه هيچ ديد مناسبي از وجوه مختلف پژوهش در عمليات ندارند. پژوهش در عمليات همانند .......

درباره آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی , مدیریت ، بازرگانی ، MBA ,

ادامه مطلب ...

مقاله آشنایی با اصول مدیریت دولتی

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 135
          سه شنبه 13 مهر 1395
           نظرات (0)
        

مقاله آشنایی با اصول مدیریت دولتی

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 40
حجم فایل: 272

بخشی از متن:

مقاله آشنایی با اصول مدیریت دولتی ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت ، مدیریت دولتی و مدیریت منابع انسانی بوده که در 40 صفحه تهیه شده است .

این مقاله به تفصیل به آشنایی با اصول مدیریت دولتی می پردازد و مشتمل بر مضامین زیر است :

مقدمه

تعریف مدیریت

نظریه نقشهای مدیریتی

خلاقیت مدیران

مدیریت موفق و مؤثر

چگونه می توان مدیرموفق ومؤثری بود ؟

برنامه ریزی

تعریف برنامه ریزی

فلسفۀ و ضرورت برنامه ریزی

سازماندهی

تعریف سازماندهی

انواع مختلف سازماندهی

تعریف سازمان رسمی

تعریف سازمان غیر رسمی

فواید نظام مدیریت فرآیند

تشخیص فرآیندهای سازمان و تعیین مالکیت آنها

چه وقت باید به تغییرات توجه کرد؟

ضرورت بهبود فرآیندها

دیدگاه زیست شناسی

رهبری زنان

زنان در ارتباط، با مهارت ها

هنوز کارهای ناتمام زیادی مانده است

محورهای دانش آینده نگری و آینده پژوهی

تعریف قاطعیت

کارکردها

زمینه فرهنگی قاطعیت

طبقه بندی رفتار افراد

مدیریت افراد پرخاشگر

مدیریت افراد کمرو

افراد قاطع

زمان قاطعیت

هدفهای اجتماعی

هدفهای سازمانی

هدفهای کارکنان

جایگاه تعارض در مدیریت

نظریه سنتی

نظریه روابط انسانی

نظریه تعامل

تقسیم بندی تعارضات سازمانی

ارزیابی منشأ تعارضات سازمانی

مدیریت تعارض

استراتژی ایجاد تعارض سازنده در سازمان

و.........

درباره آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی , مدیریت ، بازرگانی ، MBA ,

ادامه مطلب ...

آشنایی با برنامه ريزي توسعه فردی

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 120
          دوشنبه 12 مهر 1395
           نظرات (0)
        

آشنایی با برنامه ريزي توسعه فردی

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 98

بخشی از متن:

آشنایی با برنامه ريزي توسعه فردی ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت و مدیریت منابع انسانی بوده که در 16 صفحه تهیه شده است .

این مقاله به تفصیل به آشنایی با برنامه ريزي توسعه فردی می پردازد . چکیده این مقاله به شرح زیر است :

برنامه توسعه فردي يك برنامه زمان‌بندي شده مكتوب براي برآورده شدن نيازهاي حرفه اي افراد در جهت رشد و توسعه آنهاست. در اين برنامه سعي مي گردد تا كاركنان با توجه به توانائيها و قابليتهاي خود، در راستاي اهداف سازمان و شغل خويش توسعه يابند و بين نيازهاي توسعه فردي و وظايف شغلي خويش ارتباطي پويا برقرار كنند. برنامه ريزي توسعه فردي به عنوان يك «ابزار كاربردي» باعث رشد و ارتقاي دانش و مهارت كاركنان ازطريق مشاركت فعال سرپرستان و مديران مي شود كه مهمترين ويژگي آن تعامل دو سويه كاركنان و سرپرستان (مديران) است. در اين مقاله مفاهيم مربوط به برنامه توسعه فردي (ضرورت، تعريف، اهداف و مزايا)اشاره مي شود و در ادامه فرايند 6 مرحله اي از برنامه توسعه فردي (شناسايي اولويتهاي عملكرد، تعيين ارزيابي نيازهاي مهارتي و اهداف توسعه اي، شناسايي گزينه هاي توسعه و انتخاب فعاليتها، در ميان گذاشتن اهداف توسعه با سرپرستان و بحث با آنها پيرامون اهداف توسعه ، اجرا ونظارت بر پيشرفت فرايند)، به تفصيل تشريح مي گردد.

درباره آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی , مدیریت ، بازرگانی ، MBA ,

ادامه مطلب ...

تئوري z، تئوری مديريت ژاپني

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 115
          یکشنبه 11 مهر 1395
           نظرات (0)
        

تئوري z، تئوری مديريت ژاپني

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 24
حجم فایل: 25

بخشی از متن:

تئوري z ، تئوری مديريت ژاپني ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 24 صفحه تهیه شده است.

چکیده

تاكنون در مورد سبكهاي رهبري و مديريت ژاپني به عنوانبخشي از فنون نوآوري در دنيا زياد بحث شده است. مع هذا، جنبه هاي ديگري نيز اين اين فرآيند رهبري ژاپني وجود دارد.

در اين مقاله با بررسي و بازنگري ادبيات تحقيق، جنبه هاي متفاوت از رفتار رهبري ژاپني كه كمتر مورد تاكيد قرار گرفته به تصوير كشيده شده است:

تجسم گرايي يا ذهنيت گرايي (TATEMAE) در برابر واقع گرايي (HONNE) و فشار براي ايجاد هماهنگي و توازن و كاربرد ياكوزا (مافياي ژاپني= YAKUZA) حلقه هاي كنترل كيفيت تصميم گيري، ارتقاء مبتني بر ارشديت، تحرك و جابجايي محدود درون سازماني، بازنشستگي اجباري، استفاده از كاركنان موقت و پاره وقت و تبعيض قائل شدن عليه زنان، نمونه هايي از اين رفتار هستند.

درباره آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی , مدیریت ، بازرگانی ، MBA ,

ادامه مطلب ...

آشنایی با فنون مديريت زمان

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 127
          جمعه 09 مهر 1395
           نظرات (0)
        

آشنایی با فنون مديريت زمان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 14
حجم فایل: 15

بخشی از متن:

آشنایی با فنون مديريت زمان ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 14 صفحه تهیه شده است.

چكيده

اين مقاله فنون مديريت زمان را مورد بررسي قرار مي‌دهد. تعيين اهداف كاري و شخصي، تحليل عوامل اتلاف وقت، كاهش وقفه‌ها و ايجاد تمركز، كار با برگه‌ها و اسناد، بايگاني مدارك، محيط كار مناسب، كنترل زمان تلفن و واگذاري يا تفويض بخشي از مسئوليت‌ها و اختيارات رئوس مطالب اين مقاله را تشكيل مي‌دهند.

1- مقدمه

آيا تا به حال احساس نكرده‌ايد مانند خرگوش سفيد در داستان آليس در سرزمين عجايب هستيد؟ ... هميشه در عجله‌ايد اما هرگز به آنچه كه مي‌خواهيد نمي‌رسيد. آيا شما هم ساعات طولاني كار مي‌كنيد ولي هميشه اين حس را داريد كه اهدافتان در حال گريز هستند؟

وقتي حمايت از كاركنان كاهش مي‌يابد فشار كار هجوم مي‌آورد و آنها مجبور مي‌شوند سخت‌تر، طولاني‌تر و سريع‌تر كار كنند. مديريت زمان و رويه واگذاري بخشي از وظايف كاري به همكاران، ديگر يك موضوع .....................

درباره آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی , مدیریت ، بازرگانی ، MBA ,

ادامه مطلب ...

نحوه گذر از روش تجارت سنتی به تجارت الكترونيكی در بازرگانی خارجی ايران

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 101
          پنجشنبه 08 مهر 1395
           نظرات (0)
        

نحوه گذر از روش تجارت سنتی به تجارت الكترونيكی در بازرگانی خارجی ايران

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 13

بخشی از متن:

نحوه گذر از روش تجارت سنتی به تجارت الكترونيكی در بازرگانی خارجی ايران ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بازرگانی و اقتصاد بوده که در 18 صفحه تهیه شده است.

چکیده

در اين مقاله سعي شده است تا راهكارهائي به منظور سوق دادن تجارت سنتي در ايران به سمت تجارت الكترونيكي ارائه گردد.

دراين راستا ضمن نگاهي به مفاهيم اين تجارتها، روند گسترش تجارت الكترونيكي در جهان و گريز ناپذير بودن استفاده از آنها بررسي گرديده است.

همچنين با استفاده از تجربه هاي برخي كشورها و در نظر داشتن سياستهاي كشوري، روشهائي براي راه اندازي و گسترش تجارت الكترونيكي ارائه گرديده است.

درباره آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی , مدیریت ، بازرگانی ، MBA ,

ادامه مطلب ...

هوش هيجانی ابزاری نوين در مديريت سازمانها

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 115
          چهارشنبه 07 مهر 1395
           نظرات (0)
        

هوش هيجانی ابزاری نوين در مديريت سازمانها

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 20

بخشی از متن:

هوش هيجانی ابزاری نوين در مديريت سازمانها ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 16 صفحه تهیه شده است.

چكيده

اين مقاله به موضوع هوش هيجاني و كاربرد آن در مديريت سازمان‌ها مي‌پردازد. هوش هيجاني تعريف شده و با هوش تحصيلي مقايسه مي‌شود.

شرايط بروز هوش هيجاني و استعدادهاي فردي براي ايجاد هوش هيجاني تشريح مي‌شوند. سپس كاربرد هوش هيجاني در مديريت بازار بررسي مي‌شود.

هم‌چنين به موضوع هوش بين فردي، اميد و خوش‌بيني و نقش آنها در مديريت بازار پرداخته مي‌شود.

در تجارت وقتي صحبت از هوش به ميان مي‌آيد معمولاً به ياد نمره‌هاي درسي دانشگاه مي‌افتيم يا تست‌هاي هوش آزمون‌هاي استخدامي به ذهنمان مي‌رسد. اما به تعبيري وسيع‌تر مي‌توان گفت دو نوع هوش وجود دارد: هوش تحصيلي و هوش هيجاني

هوش هيجاني بيانگر آن است كه در روابط اجتماعي و در بده بستان‌هاي رواني و عاطفي در شرايط خاص چه عملي مناسب و چه عملي نامناسب است. يعني اينكه فرد در شرايط مختلف بتواند اميد را در خود هميشه ...............

درباره آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی , مدیریت ، بازرگانی ، MBA ,

ادامه مطلب ...

سیستم مديريت ‏اطلاعات ‏بيمارستانی

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 65
          شنبه 03 مهر 1395
           نظرات (0)
        

سیستم مديريت ‏اطلاعات ‏بيمارستانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 26
حجم فایل: 25

بخشی از متن:

سیستم مديريت ‏اطلاعات ‏بيمارستانی ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 26 صفحه تهیه شده است.

چكيده

پيشرفت علم پزشكي و در كنارآن پيشرفت علم اطلاع رساني و علم كامپيوتر در سالهاي گذشته ، تحولات اساسي را در سيستمهاي مديريت بيمارستاني بوجودآورده است .

سيستمهاي كامپيوتري در سيستمهاي مديريت بيمارستاني رخنه كرده و دربيمارستانها از سيستمهاي كامپيوتري اطلاعات پزشكي بهره برداري مي‏شود .

حركتهاي مختلفي در اين راستا صورت گرفته است و سيستمهاي متنوعي ايجاد شده است . در ايجاد اين سيستمها از روشهاي مختلفي بهره‏برداري شده .

به هرحال تمامي اين سيستمها به هر گونه كه ايجاد شده باشند ، بايد شرايط خاصي را در بر بگيرند و مواردي را رعايت نمايند .

در غير اينصورت سيستمها كارائي مناسبي در بهبود عمليات سيستم مديريت بيمارستان نخواهند داشت .

در اين مقاله پس از بحثي مختصر پيرامون چنين سيستمهائي ، خصوصياتي را كه اين سيسستمها بايد داشته باشند مورد بحث قرار مي‏دهيم و پس ازآن طرح يك سيستم پيشنهادي و اجزاءآن مطرح شده و مورد بررسي قرار مي‏گيرد .

درباره آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی , مدیریت ، بازرگانی ، MBA ,

ادامه مطلب ...

آشنایی با روش ها ، نظریه ها و صفر تا صد مدیریت بازرگانی

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 134
          پنجشنبه 01 مهر 1395
           نظرات (0)
        

آشنایی با روش ها ، نظریه ها و صفر تا صد مدیریت بازرگانی

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 40
حجم فایل: 172

بخشی از متن:

آشنایی با روش ها ، نظریه ها و صفر تا صد مدیریت بازرگانی ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت و مدیریت بازرگانی است که در 40 صفحه و به تفصیل تهیه و آماده شده است .

این مقاله به طور مفصل به همه جنبه های مدیریت بازرگانی پرداخته و از صفر تا صد مدیریت بازرگانی را مورد بررسی قرار می دهد. این مقاله مشتمل بر مضامین زیر است :

مقدمه

تجارت بین المللی (INTERNATIONAL TRADE)

نظریه های تجارت بین المللی

مزیت مطلق (ABSOLUTE ADVANTAGE)

مزیت نسبی (COMPARATIVE ADVANTAGE)

اصول نظریه مزیت نسبی عبارتند از

منحنی عمر محصول در بازاریابی بین المللی

رشد داد و ستد بین المللی

سیاستهای حمایت گرانه و محدودیتهای تجاری

سیاست تجاری (COMMERCIAL POLICY)

تعرفه گمرکی (Tariffs)

سهمیه (Quotas)

تحریم تجاری (Embargo)

کنترل ارز (Exchange Control)

محدودیتهای غیرتعرفه ای (Nontariff Barriers)

سازمانهای تسهیلف کننده فعالیتهای تجاری

سازمان تجارت جهانی (World Trade Organization)

آنکتاد

گروه بندی بازارهای بین المللی

رشد گروه بندی های رسمی بازارهای بین المللی

گروههای بازار را می توان به پنج نوع تقسیم نمود

مناطق آزاد تجاری (Free Trade Area)

اتحادیه گمرکی (Custom Union)

بازار مشترک (Common Market

اتحادیه اقتصادی (Economic Union)

اتحادیه سیاسی (Political Union)

عمده ترین ائتلافهای بین المللی

اتحادیه اروپا (THE EUROPEAN UNION)

انجمن تجارت آزاد اروپا

موافقت نامه تجارت آزاد بین ایالات متحده و کانادا

موافقتنامه تجارت آزاد آمریکای شمالی

سازمان همکاریهای اقتصادی

انجمن ملل جنوب شرقي آسيا ـ آسه آن

ثروتهاي فيزيكي PHYSICAL ENDOWMENT

فعاليتهاي اقتصادي

ساختار زيربنايي (زيرساخت) (INFRASTRUCTURE)

درجه شهرنشيني (URBANIZATION)

عوامل بيروني

بازخورد از بازار Market Feedback

صادرات غير مستقيم (INDIRECT EXPORTING)

شركتهاي تجاري (Trading Companies)

شركتهاي مديريت صادرات (Export management companies)

محدوديتهاي شركتهاي مديريت صادرات عبارتند از

همكاري در صادرات و توزيع (Piggyback Exporting)

تاجر صادرات (Export Merchant)

روشهاي صادرات مستقيم

توزيع فيزيكي و مدارك صادراتي

توليد قراردادي (Contract Manufacturing)

اعطاي امتياز (Licensing)

و................................

درباره آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی , مدیریت ، بازرگانی ، MBA ,

ادامه مطلب ...

مدیریت کارآفرینی در عصر ارتباطات و اطلاعات

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 206
          سه شنبه 30 شهریور 1395
           نظرات (0)
        

مدیریت کارآفرینی در عصر ارتباطات و اطلاعات

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 29

بخشی از متن:

مدیریت کارآفرینی در عصر ارتباطات و اطلاعات ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 22 صفحه تهیه شده است.

سرفصل ها

مدیریت کارآفرینی

تعريف كارآفريني

دانشگاه كارآفرين

معرفي مديريت كارآفريني

كارآفريني يعني چه؟

كارآفرينان چه مي‌كنند؟

ضرورت وجودي شركتها و سازمانها(و مديريت) در جامعه چيست؟

اهميت كارآفريني و كارآفرينان چيست؟

كارآفرينان چه ويژگيهايي دارند؟

چرا آموزشهاي مرتبط با كارآفريني و كارآفرينان مورد نياز است؟

آموزشهاي مورد نياز مرتبط با كارآفريني و كارآفرينان چيست؟

كار آفريني در عصر اطلاعات وارتباطات

فناوري اطلاعات و ارتباطات، ابزار عصر اطلاعات

كاهش اندازة فيزيكي مخازن اطلاعات

رفع برخي از فسادهاي اداري

ايجاد امكان كار تمام وقت

ايجاد امكان همكاري از راه دور

كاهش هزينه‌هاي سيستم يا سازمان

3- نقش كار آفرينان در توسعه تكنولوژي

فناوري اطلاعات و ارتباطات در كارآفريني

نتيجه‌گيري

مراجع

چکیده

كارآفريني به عنوان يك پديده نوين در اقتصاد نقش موُثري را در توسعه و پيشرفت اقتصادي كشورها يافته است.

كارآفريني در اقتصاد رقابتي و مبتني بر بازار امروزه داراي نقش كليدي است. به عبارت ديگر در يك اقتصاد پويا ، ايده ها ، محصولات ، و خدمات همواره در حال تغيير مي باشندو در اين ميان كارآفرين است كه الگويي براي مقابله و سازگاري با شرايط جديد را به ارمغان مي آورد.

از اين رو در يك گسترده وسيع تمام عناصر فعال در صحنه اقتصاد (مصرف كنندگان ، توليد كنندگان ، سرمايه گذاران) بايد به كارآفريني بپردازند و به سهم خود كارآفرين باشند.

آنچه دراين رابطه اهميت دارد اين است كه عليرغم اهميت روزافزون اين پديده و نقش فزاينده آن در اقتصاد جهاني كمتر به اين موضوع پرداخته ميشود. وضعيت اقتصادي كشور و تركيب جمعيتي امروزه بيش از .........

درباره آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی , مدیریت ، بازرگانی ، MBA ,

ادامه مطلب ...

مقاله بهره وری مدیریت منابع انسانی

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 218
          جمعه 14 اسفند 1394
           نظرات (0)
        

مقاله بهره وری مدیریت منابع انسانی

با سلام خدمت شما سروران، " مقاله بهره وری مدیریت منابع انسانی " برای دانلود و ارائه خدمت شما آماده گردیده است . برای اطلاعات بیشتر و تهیه فایل لطفا روی دکمه دریافت فایل کلیک نمایید :

مقاله بهره وری مدیریت منابع انسانی ؛ یک مقاله خوب در رشته مدیریت و مهندسی صنایع و مدیریت منابع انسانی و بهره وری برای دانلود در 108 صفحه قرار گرفته است .

درباره آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی , مدیریت ، بازرگانی ، MBA ,

ادامه مطلب ...

دانلود مقاله بررسي تاثير ابعاد عدالت سازماني بر تعهد سازماني

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 129
          یکشنبه 25 بهمن 1394
           نظرات (0)
        

مقاله بررسي تاثير ابعاد عدالت سازماني بر تعهد سازماني

با سلام خدمت شما سروران، " مقاله بررسي تاثير ابعاد عدالت سازماني بر تعهد سازماني " برای دانلود و ارائه خدمت شما آماده گردیده است . برای اطلاعات بیشتر و تهیه فایل لطفا روی دکمه دریافت فایل کلیک نمایید :

هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسي نقش و تأثير عدالت سازماني در تعهد كاركنان كتابخانه‎هاي دانشگاهي کوهدشت انجام شده است.

درباره آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی , مدیریت ، بازرگانی ، MBA ,

ادامه مطلب ...

دانلود ترجمه مقاله رهبری در سطوح سلسله مراتب: سطوح متعدد مديريت و تجزیه و تحلیل

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 110
          دوشنبه 02 آذر 1394
           نظرات (0)
        

با سلام مژده ، مژده : گروه ما این بار برای شما دوستان و هموطنان عزیز ، ترجمه مقاله رهبری در سطوح سلسله مراتب: سطوح متعدد مديريت و تجزیه و تحلیل را انتخاب کرده و در دسترس برای تهیه قرار داده است . اهمیت این موضوع مارا بر این داشت تا ما این ترجمه را با تخفیف ویژه آماده و در اختیار شما قرار دهیم . هدف ما همیشه خدمت رسانی هرچه بهتر و صادقانه تر به شما هم میهنان عزیز است . امید است تا زحمات گروه ما برای شما یا نزدیکانتان ،مثمر ثمر واقع شود و توانسته باشیم خدمتی هر چند کوچک را با تهیه محصولات با تخفیف و قیمت های مناسب ، به شما ارائه داده باشیم . در ادامه می توانید توضیحات بیشتری را در مورد این محصول مشاهده نمائید:

عنوان انگلیسی مقاله: Leadership across hierarchical levels: Multiple levels of management and multiple levels of analysis

عنوان فارسی مقاله: رهبری در سطوح سلسله مراتب: مدیریت سطوح چند گانه مديريت و تحلیل سطوح چندگانه

دسته: مدیریت

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 27

جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.

_______________________________________

چکیده ترجمه:

ما تفاوتهاي فرايند تأثير رهبري، ادراكات و تأثيرات تحليل هاي چند سطحي بين رهبري كاريزماتيك و پاداش اقتضايي دور و نزديك را در سه سطح مراتب در 13 شركت كره اي بررسي كرديم. داده هاي چند منبعي نشان داد تعهد پيرو به رهبر و نتايج گرايشي، رفتاري و عملكردي پيرو در موقعيت هاي نزديك را ميانجي گري مي كند اما در روابط دور اينگونه نيست. رهبري در سطوح بالاتر مديريت به طور مستقيم با رهبري در سطح پايين بعدي ارتباط داشت كه در مقابل به نتايج پيروان در پايين ترين رده مربوط بود. متغيرهاي چندگانه درون و ميان تحليل ها تأثيرات چند سطحي را نشان داد كه ار نظر فاصله رهبر-پيرو و براي تفاوت هاي علايق با هم متفاوتند.

كلمات كليدي: فاصله رهبر-پيرو، رهبري كاريزماتيك و پاداش اقتضايي-متغيرهاي چندگانه و بيان تحليل ها

رهبري سازماني يك فرايند متصل ميان اعضاي مختلف سازمان در سطوح سلسله مراتبي را نشان مي دهد (ليكرت1961). رهبري نزديك ميان رهبري مركزي و پيروان بي واسطه وي در موقعيت هاي مختلف موضوع تحقيقات گسترده بوده است. اما درك ما از رهبري دور ميان يك رهبر و پيرواني كه به طور مستقيم به وي گزارش نمي¬دهند بسيار محدودتر است (آنتونياكيس و آرتور،2000؛ آورليو،ژو، كووبهايتس،2004؛ والدمن و يامارينو،1999) و به چندين ضلع در رهبري اشاره مي كند.

اول، محققان رهبري مايل اند فرض كنند كه رهبري در رده هاي بالاتر نمايانگر روابط دور رهبر-پيرو است. گرچه سطوح سلسله مراتب رهبر الزاما فاصله رهبر و پيرو را نشان نمي دهد، مديران عامل و تيم هاي مديران ارشد و رئيس جمهوران امريكا و اعضاي كابينه گواه اين مسئله هستند (شمير،1995) رهبري رده بالاتر كه توسط پيروان نزديك درك شده اند ممكن است واقعا نشان دهنده رهبري در يك فاصله نباشد و ادراك رهبري و تأثيرات آن ممكن است در مورد پيروان دور اجرايي نباشد.

دوم، ادبيات وسيع در مورد رهبري كاريزماتيك به دليل اينكه بر ويژگي هاي شخصي رهبر تأكيد مي كند و بنابراين از تشخيص رهبري بر پايه يك رابطه اجتماعي ميان رهبر و پيرو باز مي ماند، مورد استفاده فرار گرفته است (هاول و شمير،‌2005). تشخيص تفاوت ها در رفتار رهبري و فرايندهاي تأثير ميان موقعيت هاي نزديك و دوربايد از طريق توضيح اين كه چرا آن رفتارها و فرايندها به آن موقعيت ها مربوط هستند از لحاظ شكل دهي ادراك پيروان و تغيير طرز تلقي متعاقب، تكميل شود.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

درباره مدیریت ، بازرگانی ، MBA ,

ادامه مطلب ...

مقاله انگلیسی انتخاب عرضه کننده با استفاده از متدولوژی AHP که با اعداد D تعمیم یافته با ترجمه

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 151
          شنبه 09 آبان 1394
           نظرات (0)
        

مقاله انگلیسی انتخاب عرضه کننده با استفاده از متدولوژی AHP که با اعداد D تعمیم یافته همراه با ترجمه

با سلام خدمت شما سروران گرامی : گروه ما این بار برای شما دوستان و هموطنان عزیز ، مقاله انگلیسی انتخاب عرضه کننده با استفاده از متدولوژی AHP که با اعداد D تعمیم یافته با ترجمه را انتخاب کرده و در دسترس برای تهیه قرار داده است . اهمیت این موضوع مارا بر این داشت تا ما این مقاله را با تخفیف ویژه آماده و در اختیار شما قرار دهیم . هدف ما همیشه خدمت رسانی هرچه بهتر و صادقانه تر به شما هم میهنان عزیز است . امید است تا زحمات گروه ما برای شما یا نزدیکانتان ،مثمر ثمر واقع شود و توانسته باشیم خدمتی هر چند کوچک را با تهیه محصولات با تخفیف و قیمت های مناسب ، به شما ارائه داده باشیم . در ادامه می توانید توضیحات بیشتری را در مورد این محصول مشاهده نمائید:

مقاله انگلیسی انتخاب عرضه کننده با استفاده از متدولوژی AHP که با اعداد D تعمیم یافته همراه با ترجمه ؛ مقاله رشته مهندسی صنایع و پروژه و تحقیق مدیریت هم هست برای دانلود در 20 صفحه مهیا شده است.

درباره آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی , مدیریت ، بازرگانی ، MBA ,

ادامه مطلب ...

تحقیق مهارت های مدیریتی کسب و کار و کارآفرینی

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 214
          سه شنبه 05 آبان 1394
           نظرات (0)
        

مهارت های مدیریتی کسب و کار و کارآفرینی

با سلام و درود فراوان خدمت شما سروران گرامی : گروه ما این بار برای شما دوستان و هموطنان عزیز ، تحقیق مهارت های مدیریتی کسب و کار و کارآفرینی را انتخاب کرده و در دسترس برای تهیه قرار داده است . اهمیت این موضوع مارا بر این داشت تا ما این تحقیق را با تخفیف ویژه آماده و در اختیار شما قرار دهیم . هدف ما همیشه خدمت رسانی هرچه بهتر و صادقانه تر به شما هم میهنان عزیز است . امید است تا زحمات گروه ما برای شما یا نزدیکانتان ،مثمر ثمر واقع شود و توانسته باشیم خدمتی هر چند کوچک را با تهیه محصولات با تخفیف و قیمت های مناسب ، به شما ارائه داده باشیم . در ادامه می توانید توضیحات بیشتری را در مورد این محصول مشاهده نمائید:

مهارت های مدیریتی کسب و کار و کارآفرینی ؛ مطلب علمی آموزشی مناسب مقاله رشته مهندسی صنایع و پروژه و تحقیق مدیریت و چالش ها و مهارتهای کسب و کار و کارآفرینی هم هست برای دانلود در 25 صفحه مهیا شده است.

درباره آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی , مدیریت ، بازرگانی ، MBA ,

ادامه مطلب ...

دانلود مقاله چرخه های تئوری پردازی در تحقیقات مدیریت

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 124
          جمعه 23 مرداد 1394
           نظرات (0)
        

مقاله چرخه های تئوری پردازی در تحقیقات مدیریت

با سلام

مژده ، مژده : گروه ما این بار برای شما دوستان و هموطنان عزیز ، مقاله چرخه های تئوری پردازی در تحقیقات مدیریت را انتخاب کرده و در دسترس برای تهیه قرار داده است . اهمیت این موضوع مارا بر این داشت تا ما این مقاله چرخه های تئوری پردازی را آماده و در اختیار شما قرار دهیم . هدف ما همیشه خدمت رسانی هرچه بهتر و صادقانه تر به شما هم میهنان عزیز است . امید است تا زحمات گروه ما برای شما یا نزدیکانتان ،مثمر ثمر واقع شود و توانسته باشیم خدمتی هر چند کوچک را با تهیه محصولات با تخفیف و قیمت های مناسب ، به شما ارائه داده باشیم . در ادامه می توانید توضیحات بیشتری را در مورد این محصول مشاهده نمائید:

مقاله ترجمه شده حسابرسی با عنوان The Cycles of Theory Building in Management Research سال 2005 به همراه متن اصلی، بخشی از مقدمه: برخی از محققان علم سازمان و استراتژی، تلاش قابل توجهی را برای دفاع از روش های مختلف تحقیق انجام داده اند. بحث در مورد استقرایی یا قیاسی بودن شکل گیری تئوری و هدف ...

درباره فروش ویژه محصولات مختلف با تخفیف ,

ادامه مطلب ...

دانلود ترجمه مقاله سیستم اطلاعاتی در مدیریت

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 120
          سه شنبه 28 بهمن 1393
           نظرات (0)
        

ترجمه مقاله سیستم اطلاعاتی در مدیریت

ترجمه مقاله

IS in Managing Business Operations:

The Supply Chain

سیستم اطلاعاتی در مدیریت عملکرد کسب و کار: زنجیره مربوط به عرضه

تعداد صفحات انگلیسی: ۱۷ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۵ صفحه

دانلود متن انگلیسی

MANAGERIAL QUESTIONS

What is supply chain management?

What are the five components of supply chain management? What is the goal of supply chain management?

How is supply chain software used?

What is the role of collaboration?

درباره آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی , مدیریت ، بازرگانی ، MBA ,

ادامه مطلب ...

دانلود مقاله مدیریت ، انواع مدیریت و اهداف آن

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 146
          شنبه 25 بهمن 1393
           نظرات (0)
        

مقاله مدیریت ، انواع مدیریت و اهداف آن

موضوع :

مقاله مدیریت ، انواع مدیریت و اهداف آن

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

بحث مدیریت امروژه نقش مهمی را در اداره شغل ، کسب و کار ، موسسه ، سازمان و زندگی ما بازی میکند . این مدیریت می تواند از مسائل روزمره شروع شده تا به سطوح بالای ریاستی و مدیریتی در اجتماع برسد. لذا نقش مهم مدیریت را می توان در همه بخش های زندگی مشاهده نمود . هرگاه یک سازمان یا مجموعه به درستی مدیریت نشوند، هرچقدر هم که اعضای نخبه و کارآمدی داشته باشد در آخر با مشکل مواجه شده و نمی توانند مسیر درست را بپیمایند. در این مقاله ما شما را با تعریف مدیریت، انواع مدیریت و اهداف آن آشنا خواهیم کرد.

درباره مدیریت ، بازرگانی ، MBA ,

ادامه مطلب ...

دانلود مقاله مدیریت ، انواع مدیریت و اهداف آن

          علیرضا بشیری رضایی 
            بازدید : 129
          یکشنبه 12 بهمن 1393
           نظرات (0)
        

مقاله مدیریت ، انواع مدیریت و اهداف آن

قیمت:70000ریال

موضوع :

مقاله مدیریت ، انواع مدیریت و اهداف آن

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

درباره جالبیجات ، سرگرمی ، اوقات فراغت , آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی ,

ادامه مطلب ...